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Analista de Governança Corporativa Senior

Descrição da vaga

A área de Governança Corporativa é responsável pela gestão dos processos relativos aos órgãos societários das empresas do grupo, além de contribuir na revisão de documentos, políticas e projetos da Companhia, propondo a adoção de melhores práticas de governança, estabelecendo parcerias e otimizando o fluxo de comunicação.

Responsabilidades e atribuições

Desempenhar rotinas da área de Governança Corporativa do grupo, abrangendo a elaboração pautas, atos societários, elaboração/revisão de políticas e procedimentos, acompanhamento de reuniões, respostas a consultas sobre legislação, regulamentação e instrumentos societários (tais como acordo de acionistas e estatuto social), atualização do Formulário de Referência da Companhia, elaboração/envio de informações à CVM, utilização de ferramentas como Portal de Governança, gestão de prazos, entre outras atividades, a fim de facilitar o processo decisório da companhia e promover o alinhamento e aprimoramento das boas práticas de Governança Corporativa.


O Analista de Governança gerencia o fluxo de informações, assegurando que estas sejam direcionadas tempestivamente, de maneira segura, aos agentes e órgãos de governança.


Além disso, é responsável pelas atividades relativas às reuniões do Conselho de Administração e Conselho Fiscal, zelando pela efetividade das mesmas.


Ainda, deve estar atento às alterações nas normas aplicáveis à Companhia e suas controladas, sugerindo novos processos ou a melhoria dos existentes de forma que o modelo de governança da organização reflita as melhores práticas de Governança e seu processo decisório tenha agilidade, qualidade e assertividade. 

Requisitos e qualificações

Requisitos:


  • Ensino Superior Completo em Direito;
  • Pacote Office Intermediário/avançado (Word, Excel, Powerpoint, Teams e OneNotes) ;
  • Experiência na área Societária e/ou de Governança Corporativa, lidando diretamente com o Conselho de Administração e Comitês. 

Desejáveis:


  • Conhecimento básico sobre gerenciamento de risco, auditoria interna e Compliance, contabilidade, regulação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

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